ПЕРФОРМИЯ – отзывы клиентов. В чем секрет успеха Брюса Ли?

Компания «ПЕРФОРМИЯ» занимается оказанием консалтинговых услуг в области найма, подбора и повышения эффективности персонала на территории СНГ с 2001 года. Отзывы клиентов о «ПЕРФОРМИИ» вы можете увидеть на официальном сайте компании performia-cis.ru в разделе «ПЕРФОРМИЯ отзывы».

На что же нужно смотреть при найме? Какой фактор необходимо выделить как главный, чтобы наем был эффективным? В общепринятой системе найма работодатели чаще всего оценивают кандидатов по их образованию, стажу работу и внешнему виду.

Но очень часто данный подход не работает, и компании заполняются низкопродуктивными людьми, которые скорее занимаются имитацией бурной деятельности, нежели работают. Как этого можно избежать?

В технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» главным фактором отбора сотрудников является продуктивность. Лишь человек, который может достигать реальных результатов, способен по-настоящему приносить пользу компании.

Одним из ярких представителей перформеров был известнейший мастер боевых искусств и актер Брюс Ли. Его высокая продуктивность не подвергается сомнению. Брюс Ли прожил всего 32 года, но за свою жизнь разработал собственный стиль кунг-фу, стал автором книги, снялся в большом количестве фильмов (выступая в том числе как сценарист, постановщик боевых сцен и режиссер), открыл школу боевых искусств и создал новую философию Кунг-Фу.

Но начинал Брюс Ли отнюдь не как боец кунг-фу или каратист, а как… танцор. В 14 лет он начинает брать уроки танца ча-ча-ча, а в 18 выигрывает чемпионат по ча-ча-ча в Гонконге. Вскоре Ли выигрывает межшкольные соревнования по боксу и лишь после этого начинает всерьез заниматься кунг-фу. В искусстве ведения боя Ли достигает невероятных высот – скорость удара его на расстоянии одного метра составляет 0,05 секунды!

Брюс Ли – не просто продуктивный человек, он – настоящий перформер. Перформеры – это люди, которые способны добиваться результата, несмотря ни на что. Причем перформеры способны быть результативными в совершенно различных областях.

С точки зрения найма перформеры – это самые ценные сотрудники и кандидаты. Название «перформер», как и название компании «ПЕРФОРМИЯ», произошло от английского глагола to perform. Одно из значений этого слова – «доводить до конца, завершать что-либо полностью». В рамках технологии эффективного найма перформерами называют людей, которые в пределах своей области ответственности самостоятельно могут увидеть, что нуждается в улучшении, могут найти решение, как это улучшить, и воплотить это решение в жизнь. И что самое главное – они делают это без какого-либо давления со стороны.

Чтобы выявить перформера, в технологии найма «ПЕРФОРМИИ» существует специальное Интервью на продуктивность. Это эффективный инструмент, который применяется компанией при подборе собственных сотрудников, поэтому большинство из них – перформеры. Увидеть, какие люди работают в «ПЕРФОРМИИ», и услышать реальные отзывы о компании ее сотрудников вы можете на официальном видеоканале на сайте YouTube.ru по запросу «ПЕРФОРМИЯ – отзывы сотрудников».

«ПЕРФОРМИЯ» не только оказывает консалтинговые услуги, но и проводит бизнес-мероприятия, посвященные вопросам управления персоналом. С 2015 года «ПЕРФОРМИЯ» проводит круглые столы с владельцами и руководителями различных компаний. На круглых столах эксперты-практики делятся эффективными решениями проблем менеджмента персонала. Подробную информацию об одном из круглых столов, темой которого было повышение вовлеченности персонала, вы можете получить в статье: «ПЕРФОРМИЯ – отзывы экспертов о круглом столе.

 

Просмотров: 408
 


Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Похожие записи: