Не сотвори себе кумира в поиске авторитетного человека

В сложные времена мы ищем опору: реже — в самих себе, чаще — во внешнем мире. Конечно, хочется найти человека, которому можно полностью довериться. Но есть при этом риск и соблазн «сотворить себе кумира» в повседневном, бытовом значении. Мой идеал Случалось ли вам идеализировать подругу, сотрудницу, учительницу? «Она потрясающая женщина! Всегда аккуратный макияж и прическа, успевает все по дому — и детьми заниматься, и готовить полезную еду, и мужу уделять внимание, да еще и работает!», «Я стараюсь всему учиться у начальницы, она суперженщина»… Незаметно для себя мы попадаем под обаяние сильных личностей, гармоничных и довольных своей жизнью — мастериц своего дела, талантливых рукодельниц или образцовых жен, идеальных мамочек и соблазнительных женщин… И если наш собственный мир не очень радует гармонией, так и хочется воскликнуть: «Хочу такую жизнь!». А значит, нужно поступать и жить так, как кумир. Конечно, нет ничего плохого в том, чтобы вдохновляться поступками и решениями других людей. Ведь так мы можем замечать то, чего раньше не видели, и привносить это в свою жизнь. Но если вы переносите восторг и увлеченность с того, что делает человек, на его личность в целом, будьте очень и очень осторожны. К тому же, кумиром может быть и не один человек, а, например, пара Далее …

Деловое совещание – карьеристу на заметку

Те, кто является главой компании или лидером какой-либо группы, либо планируете им стать, вам следует уметь вести деловое совещание. Давайте разберемся, как проводить общее совещание, семинар или собрание и удержать на определенное время людское внимание. Проведение мероприятия такого типа потребует от вас высокой концентрации внимания, терпения и сноровки. И первое с чего следует начать – это время начали и конца. Опаздывая или затягивая совещания можно добиться того, что его участники больше не будут относиться к ним серьезно. К тому же вы формируете у себя вредную привычку. Поэтому важно всегда начинать и оканчивать в срок. План проведения совещания Повестку дня нужно обнародовать еще до совещания, а во время совещания следует строго придерживаться этой повестки. В случае, когда в вашей компании что-либо продвигается не по плану, смело берите ответственность за команду на себя и без страха признавайте собственную вину. Это гораздо лучше, чем тратить время на поиск виноватых. К тому же это поднимет уровень доверия к вам, как к лидеру и организатору. Иногда вы можете позволить себе немного поболтать, отойдя от темы. Это облегчит взаимопонимание, снимет напряжение и даст возможность для каждого раскрыться как личность. Постарайтесь, чтобы каждый член собрания поучаствовал в беседе, не давайте активистам перетягивать одеяло на свою сторону. Поощрение Далее …